Ik benoem wat niemand durft te zeggen,
en geeft woorden aan wat mensen al voelen...
Sociaal Transitie Leider
We kunnen het ons niet meer permitteren om alleen de symptomen los te bestrijden zonder de diepere oorzaken met elkaar te bespreken. We leven in een wereld die technisch grandioos is, maar emotioneel, relationeel en moreel op drijfzand staat.
Vida spreekt voor
congreszalen en ministeries,
voor directiekamers en lerarenkamers
Wat doet de tijdgeest met mensen? En hoe sta je staande als alles verschuift?
We leven in een tussentijd. Het oude werkt niet meer. Het nieuwe is nog niet zichtbaar. En in die ruimte ertussenin raken mensen de grond onder hun voeten kwijt, stil, systematisch en vaak onopgemerkt.
Vida benoemt de onzichtbare oorzaak achter uitval, afhaken en polarisatie. En geeft uw publiek woorden voor wat ze al jaren voelen, maar niet konden uitleggen. Zodat ze niet alleen anders denken. Maar ook anders kunnen handelen.
Uw mensen gaan anders naar buiten dan ze naar binnen kwamen.
ORGANISATIES · OVERHEDEN·LEIDERSCHAP
Waarom nemen mensen dezelfde beslissingen? Ook als ze weten dat het anders moet?
Omdat ons karakter niet vanzelf groeit. Het vraagt richting, oefening en een kompas dat stand houdt onder druk.
Vida werkt met het SPIER-model, een kader dat mensen helpt hun ruggengraat te vinden. Als spiegel voor wie ze zijn en wie ze willen zijn.
Voor teams die vastlopen. Leiders die twijfelen. Organisaties die meer willen dan functioneren.
Uw team vertrekt met een gedeeld kompas en concrete handvatten.
HR & L&D · JONGEREN · OVERHEID
Waarom heeft iedereen gelijk? En hoe verbind je toch?
Vida geeft woorden aan de pijn aan beide kanten, zonder partij te kiezen, zonder iemand te veroordelen. Ze maakt zichtbaar wat mensen verbindt onder alle ruis van het conflict. Want polarisatie is geen botsing van meningen. Het is een botsing van mensen die dezelfde angst op verschillende manieren uiten.
Een keynote die laat zien dat polarisatie voortkomt uit de angst dat onze eigen waarheid op drijfzand staat, en die de beweging naar het midden weer onweerstaanbaar maakt.
Uw event wordt een ervaring die mensen bijblijft.
DIVERSITEIT · BELEID· GEMEENTEN
Ik help mensen, organisaties en samenlevingen navigeren door een tijdperk van radicale verandering, onzekerheid en versnelling. Ik vervlecht persoonlijke levensverhalen, multidisciplinaire wetenschap en de wijsheid van Perzische mystiek tot één verhaal dat mensen niet loslaat. Analyse én emotie. Confrontatie én hoop. Humor én stilte. Alles zit er in.
Met een unieke combinatie van toekomstdenken, mensgericht leiderschap en maatschappelijke analyse daag ik mensen uit om voorbij angst, onzekerheid en kortetermijndenken te kijken.
Mijn lezingen voelen als een gesprek van hart tot hart en laten mensen met erkenning, nieuwe perspectieven en échte hoop de zaal uitlopen.
Met een radicaal inclusieve boodschap dat van beleidsmakers tot schoolkinderen, van demonstranten tot directeuren; iedereen worstelt met ontworteling. En iedereen kan Her-wortelen.
Ik spreek niet óver
ontworteling..
Ik ken het van binnen.
Op mijn 9e begon de oorlog in Iran, terwijl we toen als religieuze minderheid al jaren rechteloos waren verklaard. Geen rechten op werk. Geen onderwijs. Geen toekomst. Mijn ouders stonden als Bahá’í op een dodenlijst. Ik ben opgegroeid in chaos met grote C. Gevormd, gebroken, opgeknapt, afgebrand en weer herrezen.
Maar temidden van die chaos ontmoette ik mijn eerste levensleraren. Gewone mensen met een onuitputtelijke kracht, die spraken met woorden van vertrouwen en rechtvaardigheid. Die de grond onder hun voeten niet verloren, hoe hard het ook schudde.
Pas 12 jaar later kreeg ik als vluchteling de kans om opnieuw wortels te schieten in de Nederlandse grond. Wat ik onderweg leerde, is nu mijn diepste overtuiging: Niet de omstandigheden, maar je karakter bepaalt je lot. Dat inzicht dwong mij te begrijpen wat mensen werkelijk nodig hebben in tijden van ontwrichting. Een ruggengraat. En de moed om zichzelf te blijven als alles verschuift.
Dat inzicht breng ik met confronterende helderheid het podium op. Je ziet patronen die je eerder niet kon benoemen, en ontwikkelt nieuwe perspectieven die direct doorwerken in hoe je leidt, samenwerkt, opvoedt en leeft.
Dat hebben duizenden deelnemers al ervaren.
